產品功能

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  組織架構
  多級組織架構，適用多業態、集團化管理，提供基于時間軸的歷史版本
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  人事管理
  全面的員工履歷管理，支持自定義人事字段，搭建個性化頁面
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  異動管理
  基于時間軸的異動管理，保留歷史異動記錄，確保數據完整可追溯
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  崗位和職務管理
  完備的崗位和職務管理，支持組織定崗功能，適用于高等教育、醫療、建筑等行業

數據驅動的人力資源

·人才甄選匹配：將大數據與深度學習算法相結合，快速篩選候選人和新雇員，以較高的準確率定位出最佳人選。
·使用預測性分析來確定風險
·使用數據來預測勞動力需求、經濟變化、人工只能和機器人的引入
·將勞動力數據與業務產出相聯

基于時間軸的員工主數據系統

通過業務流、 信息流兩種方式， 可將基礎人事信息與繼任、 績效等人才數據進行關聯與集成， 實現查看員工詳情、 調動、 晉升、 試用期轉正、變更職務、 變更主管、 修改工作信息、 離職等一體化管理。

多層次的人員模型

核心人事解決方案可幫助您適應當今及未來多樣的勞動力用工方式，涵蓋所有類型的員工，如全職和兼職員工，實習生以及合同工、外部顧問等，并通過層級清晰的人員結構， 為一體化的勞動力管理提供準確一致的核心數據與流程。